Onlinekurse

Onlinekurse für Führungskräfte: Feedback, Gespräche, Führung

Drei Kurse für die Gespräche und Aufgaben, die dir in deiner ersten Führungsrolle am häufigsten begegnen. Du lernst in deinem Tempo, mit kurzen Videos, Workbook und Übungen aus der Praxis.

Nicht sicher, wo du anfangen sollst? Wenn dir Rückmeldungen schwerfallen, starte mit Feedback. Wenn ein konkretes Gespräch ansteht, mit schwierigen Gesprächen. Wenn du die Rolle von Grund auf verstehen willst, mit der Kunst der Führung.

Führungsteam im Coaching bei BY BEING YOU: offener Austausch, ein Teilnehmer spricht einen Konfliktpunkt an

Die Kurse

Wähle deinen Einstieg

Die Kunst von Feedback

Wie Feedback funktioniert, woran es im Alltag scheitert und wie du es so gibst, dass es ankommt. Drei Module mit Videos, Praxisbeispielen und Handout.

Die Kunst schwieriger Gespräche

Kritik, Emotionen, Widerstand. Wie du ruhig bleibst, wenn ein Gespräch kippt, und trotzdem klar sagst, was gesagt werden muss. Vier Module.

Die Kunst der Führung

Das Fundament für deine erste Führungsrolle: die drei Lernfelder der Führung, deine Instrumente und die Haltung dahinter. Vier Module.

Stimmen aus den Kursen

Das sagen Teilnehmende

Franka T. · Hamburg

„Mein Interesse war geweckt.“

Insbesondere der Einstieg über die Mythen hat mich persönlich neugierig gemacht auf den Kurs.

Robert Nimax · Scrum Master

„Absolut empfehlenswert.“

Handfeste Hilfestellungen und wertvolle Erläuterungen, warum wir Menschen so funktionieren, zeichnen diesen Kurs aus.

Matthias Reitz · Head of Supply Chain

„Ein stimmig aufgebautes Erlebnis.“

Phillipp vermittelt theoretische Modelle sehr praxisnah und mit Bezug zu seiner Erfahrung.

Wer dich begleitet

Phillipp Schwarz

Phillipp ist Arbeits- und Organisationspsychologe, systemischer Berater und Coach. Seit über 15 Jahren begleitet er Führungskräfte und ihre Teams, unter anderem bei Breuninger, EDEKA, Holtzbrinck und der Mobiliar.

In den Kursen spricht er so, wie er auch im Workshop spricht. Direkt, mit Beispielen aus echten Unternehmen und mit einer gesunden Portion Humor. Mehr über Phillipp

Für Unternehmen

Ihr wollt mehrere Führungskräfte gleichzeitig schulen?

Für Teams gibt es Firmenlizenzen, auf Wunsch kombiniert mit Live-Sessions und Workshops mit Phillipp. So wird aus Onlinewissen gemeinsame Praxis.

Geschäftsführer Coaching bei BY BEING YOU: Führungsteam im offenen Workshop-Gespräch am Flipchart

FAQ

Häufige Fragen zu den Kursen

Für wen sind die Kurse gedacht?

Für Führungskräfte in der ersten oder zweiten Führungsebene und für alle, die bald Verantwortung für ein Team übernehmen. Vorwissen brauchst du keins.

Sechs Monate ab Kauf. In dieser Zeit kannst du jedes Video so oft ansehen, wie du willst, und das Workbook jederzeit herunterladen.

[Platzhalter: Videolaufzeit pro Kurs mit Phillipp klären.] Die Module sind so aufgeteilt, dass du sie in kurzen Einheiten zwischen zwei Terminen schaffst.

Ja. Nach dem Kauf bekommst du automatisch eine Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer. Wenn dein Unternehmen mehrere Plätze buchen möchte, findest du alles unter Für Unternehmen.

Ja. Feedback und schwierige Gespräche gibt es als The Art of Feedback und The Art of Difficult Conversations.

Zugang, Technik, Zertifikat und Firmenlizenzen: Alles steht in den häufigen Fragen.