Für Unternehmen
Ihr wollt eine Feedbackkultur, in der ehrliche Gespräche möglich sind? Dann reicht ein Leitfaden nicht. Eure Führungskräfte brauchen Wissen, Übung und den Raum, beides zusammenzubringen.
Mit der Academy lernen sie online in ihrem Tempo. In Live-Sessions und Workshops setzen sie das Gelernte gemeinsam um.
Die Ausgangslage
Das Thema landet bei HR. Es gibt Leitlinien, ein Training, vielleicht eine Kampagne. Sechs Monate später sitzen dieselben Menschen in denselben Meetings und trauen sich dieselben Dinge nicht zu sagen.
Feedbackkultur entsteht, wenn Menschen wissen, wie Feedback funktioniert, und es im geschützten Rahmen üben können. Genau dafür ist dieses Angebot gebaut.
Angebote
Der leichte Einstieg. Onlinekurse „Die Kunst von Feedback“ und „Die Kunst schwieriger Gespräche“ mit sechs Monaten Zugriff und Abschlusszertifikat. Ideal bei wenig Zeit oder Budget.
Beide Onlinekurse plus zwei Live-Online-Sessions mit Phillipp (je ein halber Tag) für Vertiefung und Reflexion im Team.
Beide Onlinekurse, Live-Sessions, optionale Workshops vor Ort und individuelle Beratung zur Einbindung in Onboarding und Kulturentwicklung. Teilnehmende verwaltet ihr selbst über Gruppen in der Academy.
Flipped-Training-Concept©
Mit dem Flipped-Training-Concept© drehe ich das klassische Training um. Das Wissen holen sich eure Führungskräfte vorher online. Die gemeinsame Zeit gehört der Anwendung.
01
Eure Führungskräfte lernen die Grundlagen im Onlinekurs, jeder in seinem Tempo.
02
In Live-Sessions übertragen sie das Gelernte auf ihre echten Situationen.
03
Praxisübungen sorgen dafür, dass neue Fähigkeiten im Arbeitsalltag ankommen.
04
Ihr seht in der Academy, wer wie weit ist, und könnt gezielt nachsteuern.
Aus Trainings und Workshops
Claudia Heitmann · EDEKA Zentrale
Weil er ein echtes Interesse an seinem Gegenüber hat. Das spürt man sofort, egal ob im Einzelgespräch, im Training oder im Online-Seminar.
Lukas Lindemann · Breuninger
Die Zusammenarbeit mit ihm ist toll, weil er mich mit seiner charismatischen Art immer wieder aufs Neue begeistert.
Malte Silla · Mobiliar AG
Spezifisch auf unsere Bedürfnisse entwickeln wir gemeinsam praxisnahe Lösungen, mit viel Spaß und Energie.
Erzählt mir kurz, wie viele Führungskräfte ihr schulen wollt und wo es gerade hakt. Ich melde mich innerhalb von zwei Werktagen mit einem Vorschlag für ein erstes Gespräch.
