Onlinekurs · 250 € inkl. MwSt.
Feedback ist Kommunikation. Wer das verstanden hat, geht entspannter in das nächste Gespräch.
In drei Modulen lernst du, woher Feedback kommt, wie es wirkt und wie du es so formulierst, dass dein Gegenüber es annehmen kann. Im Job und auch privat.
Warum Feedback so schwerfällt
Eine Kollegin liefert immer wieder knapp am Ziel vorbei. Du sprichst es nicht an, weil du die Stimmung im Team nicht kippen willst. Drei Wochen später rutscht es dir in einem Nebensatz heraus. Jetzt ist die Stimmung wirklich gekippt.
Feedback scheitert selten am guten Willen. Es scheitert an Mythen darüber, was Feedback eigentlich ist, und an fehlender Struktur dafür, wie man es gibt.
Was sich für dich ändert
01
Du gibst kritisches Feedback, ohne dass es dich tagelang beschäftigt.
02
Du bleibst gelassen, wenn Kritik an dich zurückkommt.
03
Du drückst dich klar aus und berücksichtigst trotzdem, wie es deinem Gegenüber geht.
04
Du positionierst dich, unabhängig von Rolle und Hierarchie.
Stimmen aus dem Kurs
Jens A. · Bern
Es hat mir für das nächste geplante Feedback-Gespräch direkt ein wenig den Druck genommen, weil ich im Grunde ja nur ein Gespräch mit der Person suche, um ihr etwas mitzuteilen oder zu fragen.
Thea P. · Aachen
Besonders gefallen hat mir „Aus dem Nähkästchen“. Ich mag Geschichten aus der Realität, sie vermitteln mir den Eindruck, dass Phillipp nicht nur Theoretiker ist.
Christina I. · Nürnberg
Die Videos kamen nicht wie eine Online-Frontalpräsentation rüber, sondern viel mehr wie ein persönliches Gespräch. Ich empfehle den Kurs gerne weiter.
Kursinhalte
Woher Feedback wirklich kommt, wie es funktioniert, wozu es nützt und wie es sich von einer Beurteilung unterscheidet.
[Platzhalter: Lernziele aus Thinkific übernehmen.]
[Platzhalter: Lernziele aus Thinkific übernehmen.]
Das bekommst du
Videos
Leicht verständlich, mit Praxisbeispielen und direkter Anwendung. Am Desktop, Tablet oder Smartphone.
Workbook
Alle Inhalte und Übungen kompakt in einem digitalen Workbook.
Zertifikat
Ein persönliches BY BEING YOU Zertifikat bestätigt deinen Lernfortschritt.
Wer dich begleitet
Phillipp ist Arbeits- und Organisationspsychologe, systemischer Berater und Coach. Seit über 15 Jahren begleitet er Führungskräfte und ihre Teams, unter anderem bei Breuninger, EDEKA, Holtzbrinck und der Mobiliar.
In den Kursen spricht er so, wie er auch im Workshop spricht. Direkt, mit Beispielen aus echten Unternehmen und mit einer gesunden Portion Humor. Mehr über Phillipp
Noch mehr Stimmen
Alexandra V. · Berlin
Beispiele verdeutlichen, wie wir über unsere Mitmenschen oft unterbewusst Meinungen bilden. Hilfreich war ebenfalls die vorgeschlagene Struktur, wie Feedback gegliedert werden kann.
Frank K. · Zürich
Die Inhalte waren logisch aufeinander aufgebaut, dadurch konnte ich gut folgen. Die Beispiele, denselben Sachverhalt auf unterschiedliche Weise zu formulieren, sind hängen geblieben.
Franka T. · Hamburg
Insbesondere der Einstieg über die Mythen hat mich persönlich neugierig gemacht auf den Kurs. Ein Spannungsbogen war da.
Kurs starten
250 € inklusive Mehrwertsteuer. Sechs Monate Zugriff, Workbook und Zertifikat sind dabei.
FAQ
Sechs Monate ab Kauf. In dieser Zeit kannst du jedes Video so oft ansehen, wie du willst.
Nein. Der Kurs ist für Führungskräfte gemacht, die neu in der Rolle sind oder bald Verantwortung übernehmen.
250 € inklusive Mehrwertsteuer. Du bekommst nach dem Kauf automatisch eine Rechnung, die du bei deinem Arbeitgeber einreichen kannst.
Ja, als The Art of Feedback.
[Platzhalter: Garantie oder Rückgaberegel mit Phillipp klären.]
Ja. Für Teams gibt es Firmenlizenzen, auf Wunsch mit Live-Sessions. Alles dazu findest du unter Für Unternehmen.
