Die Kunst schwieriger Gespräche
Feedbackkultur ist kein HR‑Projekt – warum Führung den Unterschied macht (und wie du sofort starten kannst)
Ein Satz, der oft weh tut – jedoch meistens stimmt Viele Unternehmen wünschen sich „eine bessere Feedbackkultur“. Was dann passiert: das Thema landet schnell bei HR: Leitlinien, Trainings, Kampagnen, vielleicht ein neues Tool. Und trotzdem bleibt im Alltag vieles beim Alten: Gespräche werden weiterhin vermieden, Kritik wird weiterhin verpackt, Konflikte schwelen weiter. Warum? Weil Feedbackkultur nicht in einem Konzept entsteht, sondern in Verhalten. Und Verhalten…
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20. November 2025